Deine Aufgaben: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Auswahl junger Talente, erfahrener Experten sowie Führungskräften bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden und koordinierst Einstellungsentscheidungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen. Du bearbeitest eigenständig Projekte aus dem Recruiting-Spektrum und suchst Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Jobportale, Netzwerke und Mitarbeiterempfehlungen. Du unterstützt innovative Employer-Branding-Initiativen und arbeitest kontinuierlich an der Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit. Durch deine Erfahrung und mittels Analyse der KPI`s legst du passende Recruiting-Strategien fest. Die kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience zählt zu deinem Verantwortungsbereich. Das bringst du mit: Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, oder Psychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen. Active Sourcing auf relevanten Kanälen gehört ebenso zu deinem Repertoire, wie die Anwendung von Tools und Techniken. Du hast bereits Erfahrungen mit dem Recruiting für SaaS-Unternehmen. Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gewinnendes Auftreten aus. Du bist aufgeschlossen und hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen.